Talendus est une agence de placement. L'entreprise confie un besoin de recrutement. Nous recherchons, analysons, présélectionnons et qualifions les profils, puis nous présentons une shortlist. L'entreprise étudie ces dossiers et prend la décision finale. Côté candidat, vous créez un profil : nous vous contactons lorsque votre parcours correspond à une opportunité. Il n'y a pas de contact direct non médié entre l'employeur et le candidat.

Créez un profil et déposez votre CV. Talendus étudie votre parcours et vous contacte lorsqu'une opportunité correspond. Les entreprises ne reçoivent pas votre courriel ni votre téléphone. C'est gratuit.

Confiez-nous le besoin : poste, critères, conditions. Talendus recherche, présélectionne et présente une shortlist qualifiée. Vous ne parcourez pas une base de CV. Vous gardez la décision finale.

Non. Talendus recrute pour tous les secteurs et tous les types de métiers. Technologie, santé, finance, construction, commerce, industrie, services : ce sont des exemples, pas des limites. PME, startups ou plus grandes organisations : l'accompagnement s'adapte au besoin, pas à une spécialisation unique.

Inscrivez-vous, indiquez votre métier, vos compétences, votre région et vos préférences, puis déposez votre CV. Cinq minutes suffisent pour entrer dans le réseau Talendus. Un conseiller peut ensuite étudier votre dossier lorsque une opportunité correspond.

Oui, c'est le moyen le plus clair pour que nous comprenions votre parcours. Sans CV, nous pouvons tout de même ouvrir un profil, mais l'analyse et une éventuelle présentation à une entreprise seront plus limitées.

Pour comprendre votre parcours et vous considérer pour des mandats pertinents. Nous ne vendons pas vos données. Les entreprises ne reçoivent pas votre courriel ni votre téléphone. Un conseiller présente votre dossier uniquement lorsque l'adéquation tient, et avec votre accord dans le processus habituel.

Oui. Même sans offre affichée, votre profil reste actif. Lorsque votre parcours correspond à un besoin, Talendus peut vous joindre, échanger, puis éventuellement vous présenter. Vous n'êtes pas obligé d'accepter.

Pas sans étape. Nous étudions d'abord le fit. Souvent, un échange avec nous précède toute présentation. Vous n'êtes pas envoyé à l'aveugle chez quinze employeurs. Quand nous présentons, l'entreprise voit un dossier qualifié, pas vos coordonnées en libre accès.

Nous comparons votre parcours aux critères du poste : compétences, expérience, localisation, motivations. Nous pouvons vous poser des questions ou vous rencontrer. Si ça ne colle pas, nous ne forçons pas une entrevue inutile. Si ça colle, nous préparons la présentation.

Vous nous transmettez un besoin : poste, critères, conditions. Talendus analyse le mandat, recherche les profils, présélectionne, évalue lorsque c'est nécessaire, puis vous présente une sélection qualifiée. Vous étudiez ces dossiers, les rencontrez selon votre processus, et choisissez. Nous ne sommes pas un site où vous parcourez une base de CV.

Décrivez votre besoin via le formulaire, un appel ou votre espace entreprise. Indiquez le poste, les compétences, l'expérience, le lieu, le type de contrat et l'urgence. Un conseiller reprend le brief. Une offre publique n'est pas obligatoire : beaucoup de mandats restent confidentiels.

Non. Vous n'avez pas besoin d'utiliser vous-même un outil d'IA. Talendus utilise ses propres outils technologiques et ses solutions d'intelligence artificielle en interne pour effectuer le travail de recherche, d'analyse et de présélection des talents pour votre compte.

Vous. Talendus présente une shortlist. Vous étudiez, rencontrez, retenez. Nous ne choisissons pas à la place de l'entreprise.

Au succès, sur le salaire annuel de la personne placée. Pas de frais si le mandat n'aboutit pas, selon l'entente. L'appel de départ est gratuit.