Services de recrutement | Agence de placement Talendus

Pourquoi les entreprises nous mandatent

Parce qu'un dossier de trop, c'est du temps perdu. Nous présentons peu de candidats. Chacun a déjà passé le filtre Talendus.

Une shortlist qualifiée, pas un portail d'emplois déguisé.

Un délai annoncé dès le brief, selon la rareté réelle du profil.

Un conseiller qui comprend le poste, l'IA est déjà utilisée par Talendus, elle ne vous est pas remise comme un moteur de recherche.

Recherche de talents

Talendus recherche les profils correspondant au besoin de l'entreprise, pas un dépôt public de tous les CV que nous détenons. Nous mobilisons le réseau, les profils déjà connus, les candidatures reçues et, lorsque c'est utile, une offre cadrée. Les personnes déjà en poste peuvent être approchées discrètement, sans bruit interne. Les outils internes, dont l'intelligence artificielle, aident nos équipes à couvrir davantage de terrain, à traiter de grands volumes d'informations et à faire ressortir des correspondances qui méritent une revue humaine. Vous ne parcourez pas une base de candidats et vous n'opérez pas un moteur de recherche. Vous décrivez le poste ; nous ouvrons la recherche pour votre compte, puis nous revenons avec des profils réellement liés au mandat.

Présélection

Les profils identifiés sont analysés et filtrés : compétences, expérience, qualifications, localisation et critères convenus avec vous. L'IA peut aider à un premier passage, à structurer l'information et à prioriser les dossiers à examiner. Un conseiller Talendus vérifie ensuite ce qui tient et écarte ce qui ne correspond pas. Ce qui échoue ce filtre n'arrive pas sur votre bureau. La présélection est une étape professionnelle, pas un rejet automatique et pas une pile de CV non lus à trier vous-même. L'objectif est de réduire le bruit pour que votre temps aille aux personnes à rencontrer.

Qualification

Talendus ne se contente pas d'envoyer des CV. Nous structurons la qualification autour du parcours, de la cohérence avec le poste, des compétences, de l'expérience, des motivations, de la disponibilité, des attentes et des autres critères définis avec vous. L'IA peut contribuer au traitement et à l'analyse de l'information, y compris en synthétisant ce qu'un dossier montre vraiment. La qualification finale reste humaine : un conseiller pèse ce qu'un CV ne dit pas, échange avec la personne lorsque c'est nécessaire, et décide si un dossier est prêt à être présenté. Vous recevez un dossier raisonné, pas un document brut déposé dans votre boîte.

Entretiens

Lorsque c'est nécessaire, Talendus échange avec les candidats avant qu'un dossier vous parvienne : parcours, motivations, adéquation avec le poste et conditions du mandat. Vos entretiens portent ensuite sur des personnes déjà qualifiées, pas sur un premier filtre de dizaines de candidatures non vérifiées. Vous organisez votre processus ; nous restons l'intermédiaire. Candidats et entreprises ne se contactent pas hors de Talendus. Nous coordonnons les échanges, conservons le contexte et restons disponibles pour qu'aucun des deux côtés ne soit laissé seul devant une annonce ou une pile de CV.

Shortlist

Nous présentons une sélection de profils qualifiés et pertinents, pas une liste massive. Chaque dossier est un profil que nous sommes prêts à défendre après recherche, analyse et revue humaine. La pertinence est le produit ; le volume ne l'est pas. Vous étudiez ces dossiers, rencontrez les personnes selon votre processus, et choisissez. Talendus n'embauche pas à votre place. Nous rendons le choix final possible (et plus rapide) en menant d'abord la recherche et la présélection, avec des outils internes et l'IA qui accélèrent une partie de ce travail sans le transférer vers vous.

Placement

Talendus accompagne la mise en relation jusqu'aux étapes prévues du recrutement : présentation du dossier, suivi auprès des deux parties, coordination des échanges et, sur les mandats permanents, suivi d'intégration à 30, 60 et 90 jours. Nous restons entre l'entreprise et le talent. Il n'y a pas de canal direct non médié ni de messagerie en libre-service. Les honoraires sont au succès, selon l'entente, avec une garantie de remplacement sur les mandats permanents. Le placement clôt un processus de recrutement que nous avons mené pour vous, ce n'est pas l'accès à un logiciel que vous auriez à opérer vous-même.

Recherche accélérée par l'IA

Talendus utilise déjà ses outils d'intelligence artificielle pour accélérer certaines étapes de la recherche et de l'analyse : lecture des CV, extraction des compétences, rapprochement d'un profil et d'un poste, synthèse et priorisation interne. Ces outils restent dans notre processus ; ce n'est pas un produit auquel vous vous connectez. Vous bénéficiez de cette puissance à travers la qualité et la rapidité du service Talendus. Les conseillers restent essentiels pour qualifier, contacter, interviewer et présenter. L'entreprise garde la décision finale. L'IA nous aide à travailler mieux, plus vite et plus intelligemment, elle ne remplace pas l'agence.

Vous n'avez pas à devenir opérateur d'IA pour bien recruter.

Pendant que vous vous concentrez sur votre entreprise, Talendus travaille à identifier et qualifier les talents dont vous avez besoin. Grâce à ses outils technologiques et à l'intelligence artificielle, Talendus peut accélérer considérablement certaines étapes de la recherche et de la présélection.

Vous n'avez pas besoin :

apprendre à utiliser une IA

paramétrer un outil complexe

rechercher vous-même des centaines de profils

analyser manuellement une grande quantité de CV

Confiez votre besoin à Talendus. Nous faisons ensuite le travail. La technologie améliore le service ; elle ne transfère pas le travail vers le client.

Talendus

Du besoin à la shortlist : un seul interlocuteur.

Recrutement permanent

Chasse de têtes

Recrutement de cadres

Recrutement industriel

Métiers spécialisés

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Mandats confidentiels

Accompagnement RH

Pourquoi les entreprises nous mandatent

Un processus de recrutement complet, pas un catalogue de logiciels.

Recherche de talents

Présélection

Qualification

Entretiens

Shortlist

Placement

Recherche accélérée par l'IA

Les outils intelligents qui améliorent le processus de recrutement de Talendus.

Technologie propriétaire

Outils intelligents

Le bénéfice, pas l'architecture

L'IA travaille déjà pour Talendus. Vous, vous recevez le résultat.

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Vous n'avez pas à devenir opérateur d'IA pour bien recruter.

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