Talendus

Agence de placement · Tous secteurs

Talendus

Nous recrutons mieux, plus vite et plus intelligemment grâce à l'IA.

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L'agence

Talendus construit une nouvelle génération de recrutement : humain, technologique et déjà augmenté par l'IA.

Nous ne donnons pas simplement accès à des candidats. Nous faisons le travail de recherche pour les entreprises. L'intelligence artificielle fait déjà partie de la manière dont Talendus travaille aujourd'hui.

Pourquoi nous existons

Trop d'entreprises perdent des semaines à chercher les bonnes personnes, à trier trop de candidatures, ou à laisser un processus s'éterniser. Trop de talents envoient des CV dans le vide. Le recrutement mérite mieux qu'un tableau d'affichage ou qu'un logiciel que l'on doit apprendre à utiliser seul.

Talendus a été conçu comme une agence de placement nouvelle génération : généraliste, humaine et technologique. Lorsqu'une entreprise a un besoin, elle nous le transmet. Nous prenons en charge la recherche et la présélection. L'intelligence artificielle est déjà au cœur de nos outils internes : elle accélère l'analyse, la recherche et certaines étapes de présélection. Les conseillers restent là pour comprendre, qualifier et présenter. L'entreprise garde la décision finale.

Ce que nous faisons

Nous rapprochons les entreprises et les talents. Développeurs, comptables, soudeurs, infirmiers, chauffeurs, responsables RH, gestionnaires, et bien d'autres métiers, dans tous les secteurs. Un conseiller présente les dossiers. Candidats et employeurs restent chacun de leur côté. Il n'y a pas de canal direct non médié.

Nous recrutons mieux, plus vite et plus intelligemment grâce à l'IA : « nous recrutons » signifie que Talendus mène la recherche et la présélection pour le compte de l'entreprise. « Plus vite » : nos outils et l'IA accélèrent déjà certaines étapes. « Plus intelligemment » : données, technologie, IA et expertise humaine, ensemble, dès aujourd'hui.

Ce que nous ne sommes pas

Pas un job board où l'entreprise parcourt une base. Pas une marketplace. Pas un ATS en libre-service. Pas un logiciel qui promet un candidat parfait sans humain. La technologie reste au service du processus Talendus.

L'IA, déjà dans notre identité opérationnelle

Talendus utilise déjà l'intelligence artificielle dans ses opérations de recrutement. Elle n'est pas une vision à long terme ni une fonctionnalité « bientôt disponible ». Nos équipes s'appuient sur des outils internes pour analyser les CV, extraire les compétences, rapprocher un profil d'un poste, synthétiser l'information et prioriser les dossiers à examiner. Vous n'avez pas à utiliser ces outils : nous les mobilisons pour votre compte. La qualification finale reste humaine.

Équipe au travail

Comment nous travaillons

Généraliste

Tous les secteurs, toutes les tailles d'entreprise, une grande variété de métiers. Le secteur est un paramètre du mandat, pas l'identité de l'agence.

Intermédiaire

L'entreprise confie. Le candidat crée son profil. Talendus recherche, présélectionne, présente. Personne n'est laissé seul devant une base de données.

Humain et technologique

L'IA accélère l'analyse interne. Les conseillers valident la pertinence. Vous choisissez. Rien n'est promis comme décision automatique.

Ce à quoi nous nous engageons

  • Présélection avant toute présentation.
  • Transparence sur les délais et la rareté du profil.
  • Suivi d'intégration 30/60/90 jours.
  • Garantie de remplacement sur les mandats permanents.
  • L'IA accélère notre travail interne ; la qualification reste humaine.
  • Aucun contact direct employeur–candidat hors de Talendus.
7 j

Première shortlist visée, mandat d'opérations

Tous

Secteurs d'activité

92 %

Encore en poste après 90 jours

1 200+

Talents en réseau

La dimension humaine

Recruter, ce n'est pas comparer des mots-clés dans un CV.

Un profil utile, ce n'est pas seulement une liste d'outils et de titres. Talendus doit aussi comprendre les motivations, le parcours réel, les ambitions, la personnalité professionnelle, les attentes, le contexte du poste et (lorsque c'est pertinent) la culture de l'organisation. Cette lecture ne sort pas d'un score. Elle vient de personnes qui parlent aux candidats et qui ont compris le mandat.

Nos conseillers restent essentiels : ils vérifient si une correspondance est réelle, ils mènent les échanges, ils évaluent ce qu'un CV ne dit pas, ils confirment l'adéquation, et ils présentent les dossiers. L'IA nous aide déjà à traiter plus vite les informations. Elle ne remplace pas ce jugement. L'entreprise garde la décision finale. L'humain, des deux côtés, reste au centre de la qualification.

Tous les secteurs

Tous les secteurs. Tous les métiers.

Entreprises et talents : Talendus travaille dans tous les secteurs, sans spécialisation exclusive.

Ces exemples n'enferment personne : un mandat ou un profil peut venir de n'importe quel secteur.