Recrutement permanent : des gens qui restent après l'essai.

Un poste stable se joue autant à l'accueil 30/60/90 jours qu'à l'entrevue. Le mandat inclut le suivi d'intégration.

Confier un poste permanent

Postes stables en production, logistique et gestion

Honoraires au succès. Garantie de remplacement confirmée à l'ouverture du dossier. Pas de frais si le mandat n'aboutit pas, selon l'entente.

Quand choisir le permanent

Lorsque le quart est structurel, que la formation interne est longue, ou qu'un métier rare doit rester. Pour un pic saisonnier, voir le recrutement temporaire.

Solutions entreprises · Coût d'une mauvaise embauche

Recrutement

Un poste à combler ? Confiez-nous le brief.

Un conseiller prend la recherche. Vous rencontrez des gens qui valent votre temps. Honoraires à l'embauche. Appel de 20 minutes, gratuit.

Réserver une consultation gratuite