Recrutement technique : les métiers que le marché se dispute.

Cartes de compétences, machines, quarts rotatifs : on valide le savoir-faire, pas seulement le titre sur le CV.

Recruter un métier technique

Travailleurs qualifiés, pas des profils génériques

Électromécanique, mécanique industrielle, soudure, usinage, plasturgie, maintenance. Beaucoup de candidats sont déjà en poste : on les approche discrètement.

Évaluation

Mises en situation, lecture de plans, outils et cartes SST. Votre contremaître ne devrait pas découvrir l'écart en entrevue finale.

Chasse de têtes pour les profils rares · Postes ouverts · Maintenance industrielle

Recrutement

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Un conseiller prend la recherche. Vous rencontrez des gens qui valent votre temps. Honoraires à l'embauche. Appel de 20 minutes, gratuit.

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